den 29 juni 2017
Dagens namn: Peter, Petra
Orsa kommun - helt enkelt!
 
Lediga platser
Lediga platser / 2017-06-27
Kostenheten söker två kockar
Nyheter / 2017-06-21
Ny hjärtstartare på Orsa Kulturhus
Tusentals personer drabbas varje år av hjärtstopp, därför är det bra om en hjärtstartare finns nära till hands.
Nyheter / 2017-06-21
Ny solelanläggning på gamla brandstationen i Orsa
Orsa Lokaler satsar på miljövänliga energisystem på kommunala byggnader. Under onsdagen invigdes en ny solelanläggning vid gamla brandstationen i Orsa.
Nyheter / 2017-06-20
Sommarlov i Orsa 2017
Ett långt och härligt sommarlov ligger framför skolbarnen i Orsa. Här finns tips på roliga aktiviteter som äger rum i sommar. Alla aktiviteter är gratis!
Nyheter / 2017-06-16
Länsstyrelsen beslutar om utbyggnad av kommunalt VA i södra Orsa
Efter en anmälan från fastighetsägare i södra Orsa har Länsstyrelsen beslutat att Orsa kommun ska bygga ut det kommunala vatten och avloppsnätet (VA-nätet) i området senast år 2022.

Första fasen i utvecklingsplanen
är klar.

Den första delen i kommunens utvecklingsplan är nu beslutad och klar. Nu är det upp till verksamheterna att beskriva vad de måste göra för att uppfylla planen.
Den kommunala utvecklingsplanen är den riktning Orsas politiker vill att kommunen ska färdas mot de kommande fyra åren. Det är helt enkelt politikernas uppdrag till kommunens anställda och uppdragstagare. 

Den kommunala utvecklingsplanen utgår från kommunens vision och värdegrund. Den tar hänsyn till hur omvärlden ser ut och var vi står idag. Utifrån detta har kommunfullmäktige bestämt vilka målområden verksamheterna ska prioritera. Varje verksamhet ska årligen redovisa vilka mål de behöver sätta upp för att nå de intentioner som anges i målområdena – och vad det kommer att kosta. Dessa mål ska vara mätbara. Allmänheten ska lätt kunna se om kommunen uppfyller uppdraget. 

Ansvaret för att sätta målen, staka ut färdriktningen och följa upp den ligger på de folkvalda i kommunen. De har också ansvar för att anslå de resurser som krävs för att nå målen. 

Ansvaret för hur målen ska uppnås ligger på tjänstemännen och ytterst kommunens chefer i de olika verksamheterna. Varje anställd i kommunen har ett eget ansvar för att föra verksamheten mot de utsatta målen. Verksamheterna ska kunna redogöra för sitt arbete för fullmäktige när så krävs. 

Allt det här är lätt sagt och skrivet. Men förutsättningar förändras och det allt snabbare. Därför ska den kommunala utvecklingsplanen vara en levande process. Planen ska kunna förändras efter verkligheten när det är nödvändigt. 

Den kommunala utvecklingsplanen ligger ägen till grund för den nya översiktsplanen.

Senast ändrad den 7 november 2016
Sidan underhålls med webKontroll från Daladatorer