den 21 februari 2018
Dagens namn: Hilding
Orsa kommun - helt enkelt!
 
Nyheter
Nyheter / 2018-02-14
Samhällschefen Celia Yoshida Ahlin slutar
Samhällschefen Celia Yoshida Ahlin har sagt upp sig från Orsa kommun för att börja en ny tjänst närmare hemmet i Västerbotten.
Nyheter / 2018-02-09
Orsa kommun Lex Sarah-anmäler missförhållanden inom äldrevården
Orsa kommun anmäler sig själv genom en så kallad Lex Sarah-anmälan. Anledningen är att personal uppmärksammat missförhållanden hos en boende inom äldreomsorgen.
Nyheter / 2018-02-09
Granskning av kommunens fiberutbyggnad
Med anledning av de uppgifter som framkommit i P4 Dalarnas granskning av fiberutbyggnaden i Mora, Orsa och Älvdalen har kommunerna beslutat att tillsätta en extern utredning.
Nyheter / 2018-02-08
Orsa mobiliserar för ett bättre näringslivsklimat
Orsa kommun har satt ett tydligt mål att vara bland de 100 bästa i Svenskt Näringslivs ranking senast år 2020. Vid måndagens kommunfullmäktige antogs i full enighet en Näringslivsstrategi som anger hur målen ska uppnås.
Nyheter / 2018-02-01
Söka jobb i Orsa?
Från 1 februari blir det lättare att söka lediga jobb i Orsa kommun. Tillsammans med Mora och Älvdalen har Orsa upphandlat ett systemstöd för rekrytering.

Första fasen i utvecklingsplanen
är klar.

Den första delen i kommunens utvecklingsplan är nu beslutad och klar. Nu är det upp till verksamheterna att beskriva vad de måste göra för att uppfylla planen.
Den kommunala utvecklingsplanen är den riktning Orsas politiker vill att kommunen ska färdas mot de kommande fyra åren. Det är helt enkelt politikernas uppdrag till kommunens anställda och uppdragstagare. 

Den kommunala utvecklingsplanen utgår från kommunens vision och värdegrund. Den tar hänsyn till hur omvärlden ser ut och var vi står idag. Utifrån detta har kommunfullmäktige bestämt vilka målområden verksamheterna ska prioritera. Varje verksamhet ska årligen redovisa vilka mål de behöver sätta upp för att nå de intentioner som anges i målområdena – och vad det kommer att kosta. Dessa mål ska vara mätbara. Allmänheten ska lätt kunna se om kommunen uppfyller uppdraget. 

Ansvaret för att sätta målen, staka ut färdriktningen och följa upp den ligger på de folkvalda i kommunen. De har också ansvar för att anslå de resurser som krävs för att nå målen. 

Ansvaret för hur målen ska uppnås ligger på tjänstemännen och ytterst kommunens chefer i de olika verksamheterna. Varje anställd i kommunen har ett eget ansvar för att föra verksamheten mot de utsatta målen. Verksamheterna ska kunna redogöra för sitt arbete för fullmäktige när så krävs. 

Allt det här är lätt sagt och skrivet. Men förutsättningar förändras och det allt snabbare. Därför ska den kommunala utvecklingsplanen vara en levande process. Planen ska kunna förändras efter verkligheten när det är nödvändigt. 

Den kommunala utvecklingsplanen ligger ägen till grund för den nya översiktsplanen.

Senast ändrad den 16 oktober 2017
Sidan underhålls med webKontroll från Daladatorer