den 13 december 2017
Dagens namn: Lucia
Orsa kommun - helt enkelt!
 
Lediga platser
Lediga platser / 2017-12-12
Vill du bli god man i Orsa kommun?
Vi söker dig som vill bli god man eller förvaltare för personer som på grund av hälsoskäl har nedsatt förmåga att sköta sina rättsliga, ekonomiska och/eller personliga angelägenheter.
Lediga platser / 2017-12-08
Gemensamt stöd och Medborgarservice söker utvecklingsinriktad utskottssekreterare/administratör
Nyheter / 2017-12-08
Tuben -från tragedi till folknöje
Nere i en nästan igenväxt del av Lillån, nere vid Boggåkern, låg en gång Orsas stora simanläggning, Tuben. Nu finns historien förevigad. En historia om kändisar, idrott, nöje och ond bråd död.
Förskola / 2017-12-07
Nya avgiftsnivåer för maxtaxan i förskola och fritidshem
Från och med 1 januari 2018 höjs inkomsttaket för avgiften enligt nationella regler. Inkomsttaket indexeras till 46 080 kr per månad 2018.
Nyheter / 2017-12-05
JULSTÄMNING I ORSA CENTRUM
Kom och upplev julstämning med tomteparad, marknad, eldar, sång och mycket annat på Orsa centrum lördag den 16 december.

Första fasen i utvecklingsplanen
är klar.

Den första delen i kommunens utvecklingsplan är nu beslutad och klar. Nu är det upp till verksamheterna att beskriva vad de måste göra för att uppfylla planen.
Den kommunala utvecklingsplanen är den riktning Orsas politiker vill att kommunen ska färdas mot de kommande fyra åren. Det är helt enkelt politikernas uppdrag till kommunens anställda och uppdragstagare. 

Den kommunala utvecklingsplanen utgår från kommunens vision och värdegrund. Den tar hänsyn till hur omvärlden ser ut och var vi står idag. Utifrån detta har kommunfullmäktige bestämt vilka målområden verksamheterna ska prioritera. Varje verksamhet ska årligen redovisa vilka mål de behöver sätta upp för att nå de intentioner som anges i målområdena – och vad det kommer att kosta. Dessa mål ska vara mätbara. Allmänheten ska lätt kunna se om kommunen uppfyller uppdraget. 

Ansvaret för att sätta målen, staka ut färdriktningen och följa upp den ligger på de folkvalda i kommunen. De har också ansvar för att anslå de resurser som krävs för att nå målen. 

Ansvaret för hur målen ska uppnås ligger på tjänstemännen och ytterst kommunens chefer i de olika verksamheterna. Varje anställd i kommunen har ett eget ansvar för att föra verksamheten mot de utsatta målen. Verksamheterna ska kunna redogöra för sitt arbete för fullmäktige när så krävs. 

Allt det här är lätt sagt och skrivet. Men förutsättningar förändras och det allt snabbare. Därför ska den kommunala utvecklingsplanen vara en levande process. Planen ska kunna förändras efter verkligheten när det är nödvändigt. 

Den kommunala utvecklingsplanen ligger ägen till grund för den nya översiktsplanen.

Senast ändrad den 16 oktober 2017
Sidan underhålls med webKontroll från Daladatorer